18+
Швейное предприятие-участник национального проекта «Производительность труда» ООО "СКВТ" внедряет систему наставничества.
Реализация пилотного проекта по производству футболок приближается к экватору. Одним из ключевых направлений стало повышение эффективности швейных операций.
С этой целью началось активное внедрение в производственные процессы методологии наставничества и обучения. На территории предприятия организован учебный класс, где сотрудники могут повышать свои профессиональные навыки. Для оптимального построения процесса обучения и наставничества были разработаны матрицы компетенций, подготовлены планы и программы обучения, утверждены инструменты оценки знаний.
Опытные тренеры-наставники из числа сотрудников передают свои знания и практические навыки.
"Наше производство достаточно быстро растёт. Моя задача, как тренера, научить сотрудников шить наиболее качественным способом, исключая ошибки при выполнении операций. С этой целью был открыт учебный класс, где мы начали подготовку работников без швейного опыта. Параллельно идет повышение квалификации работающих сотрудников. В ближайших планах открытие полноценного учебного центра ООО "СКВТ", - отметила тренер-наставник ООО "СКВТ" Лилия Аннушкина.
Министерство экономического развития области
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2024